La convivencia en la Alianza la fundamentamos en el Ich’el tamuk, el respeto entre personas en un sentido muy amplio, reconociéndolas como iguales, aceptando sus diferencias, los conocimientos, saberes y experiencias de cada una de ellas y merecedoras de una vida digna.

Kich’ jbajtik ta muk’ ta jpisiltik, establecemos una relación armoniosa, igualitaria y de confianza con todas las personas que conforman la alianza, cultivando una actitud de tolerancia y comunicación asertiva, fomentando la inclusión y toma de decisiones de mujeres y hombres, sin distinción por sexo, genero, origen, condición, posición social y orientación sexual.

Reconocemos el valor de las comunidades, su cultura, prácticas y saberes como base para el acompañamiento de procesos relacionados a un mejor vivir, por ello nuestra presencia en el territorio se fundamenta en el diálogo y acompañamiento en las acciones a emprender, nunca imponiendo acciones o actividades.

Fortalecemos el enfoque como Alianza y no solamente como organización, identificando acciones, oportunidades, y temas de interés comunes que promueven el trabajo articulado y permiten compartir recursos humanos, materiales, financieros y conocimientos.

Promovemos la construcción colectiva, espacios de convivencia y generamos espacios de diálogo como mecanismos de mediación y prevención de conflictos, para establecer relaciones colaborativas no competitivas que fortalecen a Crecer Juntos y sus integrantes.

Promovemos los aprendizajes colectivos como una oportunidad para mejorar nuestras acciones diarias en el trabajo con las comunidades, compartiendo habilidades, capacidades y procesos de enseñanza – aprendizaje entre organizaciones para lograr el objetivo común.

Compartimos agendas y generamos un calendario común para dar seguimiento de manera conjunta y coordinada en las comunidades, a las actividades acordadas por cada uno de los objetivos estratégicos y en lo general.

Asumimos y cumplimos con responsabilidad los acuerdos, compromisos y tareas acordadas al interior de Crecer Juntos, entre las organizaciones y con las personas en las comunidades que trabajamos.

Como organizaciones aliadas implementamos procesos propios de formación y nos sumamos a un plan de fortalecimiento de nuestro personal para mejorar su colaboración en la alianza, retomando temas de desarrollo humano.

Fomentamos y practicamos una cultura de honestidad y transparencia que promueve el intercambio de información veraz y oportuna como metodologías utilizadas, mecanismos de verificación, evaluación o monitoreo, de tal manera que el discurso y la practica entre Crecer Juntos y las comunidades sea claro, sin prejuicios, veraz, respetuosos y congruente.